7月20日，11所所长张晓军带队所纪委委员杨华、杨凤霄等一行5人来公司检查2022年上半年落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况，并对公司高管及相关人员开展廉政约谈。公司党委书记、董事长杨国华，党委副书记、总经理吕刚，党委副书记、纪委书记、副总经理李君及党委委员参加会议，各支部委员列席会议。会议由杨华主持。

会上，李君专题汇报了公司上半年落实全面从严治党和党风廉政建设责任工作。公司党委、纪委不断深化党建引领，创新工作思路，落实工作举措，通过顶层策划、思想引领、“两个责任”落实、制度建设以及风险防控等方面多措并举扎实推进党风廉政建设。同时在工作过程中不断梳理亮点，形成经验做法，坚持问题导向，着力打通堵点痛点难点。

张晓军在认真听取公司汇报后，高度评价了公司党建、党风廉政建设工作以及经营发展情况，并对公司重点提出“四个如何”的要求。一是应如何看待全面从严治党，全面从严治党是让领导干部把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，是对领导干部职工的一种保护和培养，是引领公司高质量发展的保障和支撑。二是应如何理解企业治理与改革，要坚持党对国有企业的全面领导这个重大政治原则并充分发挥党组织作用，践行“两个一以贯之”要求，加快现代企业制度建设。三是应如何持续提升管理效率，要通过苦练内功、提质增效，为公司业务的快速发展蓄势增能。四是应如何强化合规管理水平，要基于“强内控、防风险、促合规”的管控目标，深化规章制度的核心和重点，全面提高制度的执行力，有效识别并积极主动防范、化解风险，确保公司持续稳健经营。

针对后续工作思路，杨国华提出，公司党委、纪委将持续强化学习教育，严把思想“第一关”，涵养风清气正的政治生态；将在廉洁纪律上严格落实“一岗双责”要求，建立源头治理，全过程把控的理念，确保责任落实到位；将进一步筑牢廉政防线，在关键领域关键环节以多种形式强化监督；将进一步加强廉政宣传教育，持续开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化活动；将积极抓好作风建设，增强服务意识，切实把关心关爱职工群众作为出发点和落脚点，以新面貌和新成绩迎接党的二十大胜利召开。

随后，检查组一行通过查阅资料、抽查谈话等形式进行现场考核，并对公司高管及相关人员开展廉政约谈。