8月7日至8月9日，集团公司召开了2022年度领导干部会议，集团公司党组书记、董事长吴燕生作大会报告。会议听取了《关于新时代集团公司改革发展的指导意见》的解读。全面总结了集团公司近年来改革工作取得的成效，深入分析了当前面临的形势，重点部署了未来三年改革的主攻方向、战略重点和任务举措，为下一步改革指明了方向。

日前，公司党委及各基层党支部两级联动，第一时间组织开展了集团公司2022年度领导干部会专题学习会，深入学习集团领导干部会议精神和上级党组织就贯彻落实会议精神提出的具体要求，把全体干部职工的思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来。会议由公司党委书记、董事长杨国华主持。

会上，集中学习了吴燕生董事长所作的题为《乘势而上 奋楫笃行 汇聚改革强大动力 加速推进航天强国建设》大会报告和《关于新时代集团公司改革发展的指导意见》精神，学习了集团公司董事长吴燕生、总经理张忠阳，院长王万军、党委书记刘志让以及所长张晓军、党委书记胡旭东关于贯彻落实集团公司领导干部会议精神的相关要求。

集中学习后，中心组成员围绕会议精神和部署要求，结合分管领域分享心得体会，提出后续工作措施。

党委书记、董事长杨国华提出五点要求：

一是要深刻领会精神，提高政治站位。切实把贯彻落实集团公司领导干部会精神与学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述结合起来，与贯彻落实“三高”全面发展目标贯通起来，准确把握新形势、新任务和阶段性特征，深刻认识差距与不足，切实统一思想行动。

二是要持续深化改革，激发发展活力。始终把提升管理体系和管理能力现代化作为改革的根本目标，牢牢把握改革正确方向，健全现代企业制度，持续完善公司法人治理结构，不断优化提升企业活力和核心竞争力。

三是要坚持创新引领，夯实发展根基。不断加强技术创新、管理创新和制度创新，充分发挥“专精特新”技术优势，主动抢占创新发展制高点，大力践行“院魂”，深化“三讲三学”，统筹推进“能力提升”，为公司持续健康发展注入不竭动力。

四是要加强人才队伍建设，加大人才培养力度。深化市场化选人用人机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，坚持“以奋斗者为本”实现企业管理人员“能上能下”有效激发干事创业活力。

五是要进一步发挥基层党组织的组织力、凝聚力和号召力。坚持强底线思维，增强忧患意识，提高风控能力，着力防范化解重大风险，推动各项工作高质量发展。

各党支部迅速组织专题学习，传达会议精神。

公司上下将始终保持战略清醒，准确把握形势任务，不断增强战略定力，持续强化改革思维，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力推进实现公司“三高”全面发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！