为帮助新员工掌握岗位要求、适应角色转变，近日，公司综合管理部（人力资源部）组织开展了为期三天的新员工入职培训，来自各部门的近50名新员工参加了本次培训。

培训结合工作实际，从思想意识、理论知识、工作流程、厂房观摩、现场教学等多个方面入手，开展了多维度、全方位、系统性的入职“第一课”，为公司高质量发展注入新动能。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李君为新员工讲授“新的起点，新的起航”一课，系统介绍了公司的基本情况，详细解读了“源于航天，动力非凡”特色j9九游会真人游戏第一品牌的文化的深刻内涵。李君对新员工的加入表示热烈欢迎，并以“始于立心、得于人和、顺于天道、成于勤恳”寄语新员工，勉励他们要志存高远、脚踏实地，科学规划职业生涯，准确定位人生目标，赓续弘扬航天精神，尽快成长为一名公司需要的优秀人才，努力在推动公司高质量发展的实践中实现自己的人生理想。

随后，公司相关归口部门负责人围绕发展规划、市场拓展、规章制度、业务体系、质量安全、党政工团等方面开展新员工培训课程，帮助其更快更好地融入工作。

公司还为每位新员工悉心准备了一份仪式感满满的“源宝”入职礼包，进一步增强新员工对公司的认同感和归属感。

培训期间，在各事业部相关领导及业务骨干的带领下，新员工还观摩了公司生产一线和试验平台，开展了示范工程项目现场教学，以第一视角深入了解公司产品研发、生产制造、市场应用等情况。

座谈中，来自节能环保（大气）事业部的王鸿博、黄帆和特种装备事业部的牛凯文、王星作为新员工代表分享了自己的心得体会。他们畅谈了自己的理想与志向，表示将迅速融入航天源动力这个大家庭，在各个工作岗位上勇挑重担，尽快完成自我蜕变，以昂扬的斗志、饱满的热情奋力谱写青春篇章。

党委副书记、总经理吕刚寄语新员工传承精神、感悟使命，尽快在角色转换中找准定位。他指出，要聚焦个人发展目标与追求，以身边的同事为榜样，善于学习、敢于担当、勇于创新，提升个人成长格局，拓宽职业发展方向，将个人价值与公司发展紧密融合，共同构筑航天技术应用事业的美好未来。

党委书记、董事长杨国华对新员工提出几点殷切期望：

一是锚定目标任务、发挥协同合力，围绕创建世界一流能源环境综合服务商目标，在中国航天提供的舞台创造更大价值；二是提升自我修养、快速胜任岗位，不断锤炼自身品德修为，完成从理论到实践的循环应用、迭代与创新；三是发挥个人优势、形成核心能力，立足本职持续学习发力，培育职场所需的复合竞争力；四是培养血性狼性、保持定力毅力，以饱满的精神状态、坚韧的工作态度在激烈竞争中赢得主动；五是发扬航天精神、融入公司文化，传承航天技术应用事业使命基因，学习践行“院魂”，深化“三讲三学”，为推动公司发展积聚奋进力量；六是树立远大理想、勇于担当作为，在航天技术应用产业支撑航天强国建设的新征程中建功立业。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。公司将持续坚持“以奋斗者为本”，完善人才队伍建设，加强人才培养选拔，激发人才创新创造活力，营造开放包容的人才发展环境，为公司高质量发展蓄势聚能。