近日，为帮助新员工适应新环境、新工作，完成角色转变和职业生涯规划，公司组织开展了2023年度新员工见面会及入职培训。

结合工作实际，公司从核心业务、组织架构、j9九游会真人游戏第一品牌的文化、工作流程、厂区参观、现场教学等多个方面入手，开展了为期三天的培训，以实践与理论紧密结合的方式帮助新员工快速融入源动力大家庭。公司各部门负责人及相关主管围绕发展规划、规章制度、j9九游会真人游戏第一品牌的文化、纪检法规、业务体系、质量安全、市场开发、党政工团等专题展开课程讲解并现场答疑，帮助新员工全方位了解公司，更快更好地融入工作。公司还为每位新员工悉心准备了一份仪式感满满的“源宝”入职礼包，进一步增强新员工对公司的认同感和归属感。

培训期间，公司组织前往西安航天动力研究所和西安航天动力试验技术研究所进行展厅参观和发动机地面试验观摩活动，带领新员工回溯航天液体动力发展历程，以第一视角深入感受试验现场的震撼场景——点火的一刹那，火焰喷涌而出，高温将导流槽的水瞬间汽化成水蒸气蒸腾上升，在观测室的新员工们感受试验现场巨大的声响和震动，纷纷表示深受震撼、深感敬意。

为鼓励新员工积极投入工作岗位，公司工会组织开展专题观影活动。影片中所展示的向阳而生、迎难而上、坚韧不拔的“野草精神”，让新员工领悟到奋进无畏、不屈不挠的意志和勇毅前行、突破障碍的使命感。

最后，在交流座谈会上，来自规划发展部的张文斌、市场开发部的薛凯竞和特种装备事业部的晁鑫朗作为新员工代表分享了入职体会和培训心得。他们畅谈了自己的理想与志向，表示将迅速融入集体，尽快转变角色，努力提升专业素养，在各自工作岗位上勇挑重担，以昂扬的斗志、饱满的热情奋力谱写青春篇章。

党委书记、董事长杨国华对新员工提出几点殷切期望：一是锚定目标任务，深植理想信念，发挥自身优势，实现自我价值；二是提升自我修养，快速胜任岗位，敢于迎难而上，善于难中求成；三是规划职业发展，持续加强学习，创新工作方法，提升核心能力；四是保持定力毅力，坚定信心决心，增强主动意识，激发内生动力；五是发扬航天精神，融入公司文化，学习践行“院魂”，深化“三讲三学”。

公司副总经理杨伟东、刘丹寄语新员工传承航天精神、践行青春理想，以身边的同事为榜样，善于学习、敢于担当、勇于创新，将个人价值与公司发展紧密融合，共同构筑航天技术应用产业的美好未来。